La Sindicatura Municipal No. 1 recibe una o dos demandas laborales al día, que se generaron en administraciones pasadas y cuyo convenio de pago se realiza de manera pronta, evitando que se extiendan salarios caídos que generan más gasto al erario, lo que por años era el "modus operandi" de abogados.
El titular de la dependencia, Mariano Aguillón Montelongo, informó que en la actualidad han logrado convenios con más del 70% de los trabajadores de anteriores gobiernos.
Aclaró que en esta administración no se han generado demandas y no las habrá, pues se está aplicando la reforma a la ley laboral, ya que antes se contemplaban salarios caídos de años anteriores y actualmente sólo es el último, lo que dejaba a los Ayuntamientos sin dinero, por embargos de cuentas o de bienes por las cantidades estratosféricas que no se podían pagar.
Mencionó que ahora se están firmando contratos de trabajo "antilaudos", algunos de los cuales se renuevan por mes y otros cada tres meses.
"Recursos Humanos ha estado llevando a cabo una evaluación del desempeño de cada empleado, para tomar medidas y se convenia para no afectar las arcas del Municipio", expresó.