Adultos mayores no tienen empleo

La mayor oferta de trabajo a través del Servicio Nacional de Empleo es para sexo indistinto en un rango de edad de 18 a 25 años, y en algunos casos para quienes tienen de 25 a 60 años, pero se descarta a personas de la tercera edad.

De acuerdo a las vacantes vigentes en noviembre 2020, en ingeniero industrial con licenciatura se pide una edad de 25 a 45 años; empelado de mostrador con preparatoria de 18 a 25; auxiliar en refrigeración con licenciatura de 22 a 35 años, y cajero con preparatoria de 18 a 35 años.

Cada vez las empresas en sus vacantes señalan explícitamente un filtro de edad  y cierran las puertas a miles de personas que ven limitadas sus oportunidades de desarrollo económico social.

Las ofertas se limitan a grupos de edad muy cerrados, a pesar de que desde el punto de vista médico un individuo de entre 35 y 55 años goza de salud óptima para desempeñar con excelencia su labor profesional.

En trabajos como el de técnico electromecánico se pide ser de 25 a 50 años; supervisor de ventas de 38 a 50; mecánico diésel de 20 a 50; instrumentista con primaria de 20 a 50; surtidor de abarrotes de 22 a 60 años, vigilante de 22 a 60, y oficial de comercio exterior de 23 a 59 años.

En estas 26 ofertas de trabajo quedaron descartadas las personas mayores de 60 años, siendo este el grupo que más obstáculos enfrenta para conseguir un empleo.