Nuevas multas desde este día
A partir de hoy entra en vigor en todo el país la conocida como "Ley Silla", una reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece la obligación para los centros laborales de proporcionar sillas funcionales a sus empleados.
La medida tiene como propósito garantizar mejores condiciones para quienes desempeñan labores prolongadas de pie, principalmente en sectores como comercio, gastronomía, limpieza, vigilancia y servicios en general.
De acuerdo con la reforma, las empresas deberán contar con asientos suficientes con respaldo para que sus trabajadores puedan sentarse en los momentos que su actividad lo permita o durante sus períodos de descanso. Esto aplica tanto en oficinas como en áreas de atención al público.
La reforma modifica los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, y obliga a los patrones no solo a permitir que los trabajadores se sienten, sino también a proporcionar el mobiliario adecuado. Para adecuar los reglamentos internos, los centros de trabajo contarán con un plazo de 180 días naturales.
El cambio legal beneficiará directamente a quienes trabajan en mostradores, cajas, cocinas, taquillas, panaderías, labores de limpieza o seguridad privada, entre otras actividades.
Uno de los principales objetivos es reducir enfermedades derivadas de posturas forzadas durante horas, como várices, dolores lumbares, fatiga crónica o desgaste articular. Datos oficiales señalan que aproximadamente el 45% de los trabajadores mexicanos permanecen de pie durante toda su jornada.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) deberá emitir, en un plazo no mayor a 30 días, nuevas normas oficiales relacionadas con riesgos posturales y condiciones mínimas ergonómicas en los centros laborales.
El incumplimiento de esta disposición podrá ser sancionado con multas que van desde 250 hasta 2 mil 500 veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), es decir, desde 28 mil hasta más de 280 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la falta y si hay reincidencia. En casos graves, las autoridades podrán ordenar la suspensión temporal de actividades.
Con esta reforma, el gobierno federal busca fortalecer los derechos laborales y erradicar prácticas que afectan la salud y dignidad de los trabajadores en México.
